9月18日上午，集团总部员工座谈会落下帷幕，这是本年度集团员工座谈会的第七站，也是最后一站。

为健全集团高层与基层员工的沟通机制，倾听基层员工的心声与诉求，征求完善与改进企业相关工作的建议，自今年5月开始，集团董事长、党委书记李明东带领相关高层和部门领导，先后与东海岸公司、舟山船厂、设计院、大神洲公司、通用公司和集团本部的员工代表分批进行了面对面交流，累计召开7场座谈会，107名员工参加座谈，其中二级主管30名。

座谈中，来自集团各个工作岗位的员工代表们畅所欲言，不仅指出了企业在生产经营、薪酬待遇、后勤保障等方面存在的问题和不良现象，还提出了很多衷恳的改善、改进建议。李明东等领导在座谈过程中，一边认真听取大家的发言，一边作记录，不时针对一些问题进行沟通和解答，7场座谈会都在融洽和热烈的气氛中进行。

每座谈一场，李明东都对参加的员工代表表示感谢，他认为大家能真心实意地提问题、提诉求、提建议，证明大家都十分关心、热爱我们这个企业。他希望员工们在正视企业存在的问题的同时，更应该看到企业巨大的发展潜力，勉励大家要坚定信心，团结一致，共同为推动企业的健康可持续发展不懈努力。

据悉，根据李明东董事长的要求，员工座谈会的意见和建议已经集中梳理，并反馈至相关责任部门落实问题答复和整改。